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[C46] 禿同ファンタジー

そもそも論として、公務員の賃金が高いという場合、民間の何と比較して高いのか?
はっきりいうと、○○院に都合の悪い外資や超高収入の人、あるいはその逆は弾いているのではないかと思う。

いつの時代も役人はバッシングの対象になることは歴史的に明らかですが、最近のマスコミに煽られて、意味もなく悪いとする風潮はいささか衆愚政治を髣髴させます。もっとも行き過ぎて革命を考えちゃう人がでてきちゃったらこまりますが(笑)

この国の行く末を託す公務員に対し、賃金以外でインセンティブを与える余地は少ないと思います。以前も、部署によってはどうみても賃金面では恵まれていたとはいいがたい面もありましたが、ここまで批判されていると若人が集うか微妙です。
公務員の数が多いという話も、諸外国と比べてきちんと精査して議論してもらいたいし、単純に数の問題ではなく、制度面も加味しないといけないでしょう。
残念ながらこの国は、食事で言うところのカロリーや体重といった指数で評価することを好み、栄養バランスや生活習慣を軽視して健康度を計りたがりますね。

憲法第15条第2項「すべて公務員は、全体の奉仕者であつて、一部の奉仕者ではない。」という意味を今一度正しく考えてもらいたいとおもう深夜です。
  • 2006-11-09
  • 投稿者 : シロー君
  • URL
  • 編集

[C49] いらっしゃいませ

 こんばんは。コメントありがとうございます。食生活に関するたとえ、見事ですね。まさに木を見て森を見ず。生活習慣とか言われるとロクな生活をしていないのでドキッとしますがw
 人材不足はこれから深刻になりそうです。新採を控えて配転受入増の噂もあります。組織が活性化しないばかりか、使えない年配の配転者が増えたらどうしようといった感じです(皆が皆だめなわけではありませんが)。くわばらくわばら。

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愚痴

「役所の仕事は世の中の役に立てる仕事だからやりがいがあるし、皆がやりたがる仕事ですよね」

 このようなことを言われると、そーですねぇ、とのん気に相槌を打つものだ。だが、この後に「だから給料はもっと下げても公務員は人が集まる。給料が最低レベルでもやる気のある人を採用しろ」などと言われると、受験生向けの仮面をひっぺがして実情を少し話す必要がでてくる(注:受験生の方、この記事は単なる愚痴であるので気にしないように)。

 たしかに役所で仕事をしていて、善良な人々の役に立てたときほどやりがいを感じることはない。どんな仕事でも人様のお役に立てたときはうれしいものだ。だが実際に役所が相手にする客には、善良な市民とは言いがたい人も相当数混じっている。社会の誰に対しても分け隔てなく接していく職業なのだから当然だ。

 たとえば、当事者として当然するべきことをせず、それを横暴な態度で役所に押し付けようとする輩などはザラである。こう書くとパブリックサーバントなんだから何を言われてもサービスで対応しろ、とお叱りをうけるかもしれないが、常軌を逸した要求にいちいち応えるのはサーバントとしても難しい。スレイブなら可能かもしれないが。

 実例を挙げられないので架空の話として言うが、窓口において「携帯電話の使用料請求がきたが高すぎる。電話会社に連絡して原因を調べてくれ」と言ってくる人がいれば、まさしくそれはおかしな人なのだが、こういうレベルのことを横柄な態度で要求してくる人もそれなりの数でやってくる。

 自分のことを自分でやろうとしない人にはあきれはてるばかりであるが、そういう妙な人間にねじこまれた仕事も時々はやらなくてはいけない。断れば断るでマスコミ様に教授された公務員批判を延々と聞かされる。やりがいなどほど遠い。しかし、仕事というのは嫌なことをするのだから仕事なので、内心顔をしかめつつも仕事をする(悲しいことに顔をしかめすぎて精神的な病に倒れる者もいる)。

 そう、役所の仕事も世の中にある大変な仕事のひとつにすぎないのである。人様の役に立てるから、と目を輝かせるだけでは勤まらない。実際、ひとつひとつの仕事は非常に地味であり、世のため人のため、などと浸れる瞬間はほとんどない。公共のために働くのだから賃金を下げても優秀な人が集まる、というのは現場を知らない人が考えたファンタジーなのである。
 
 最低賃金でもがんばるやつらを雇え、などと述べている輩には失笑してしまう。たちまち役所から人がいなくなるだろう。そんなに甘いもんじゃない。公務をなめすぎである。
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2件のコメント

[C46] 禿同ファンタジー

そもそも論として、公務員の賃金が高いという場合、民間の何と比較して高いのか?
はっきりいうと、○○院に都合の悪い外資や超高収入の人、あるいはその逆は弾いているのではないかと思う。

いつの時代も役人はバッシングの対象になることは歴史的に明らかですが、最近のマスコミに煽られて、意味もなく悪いとする風潮はいささか衆愚政治を髣髴させます。もっとも行き過ぎて革命を考えちゃう人がでてきちゃったらこまりますが(笑)

この国の行く末を託す公務員に対し、賃金以外でインセンティブを与える余地は少ないと思います。以前も、部署によってはどうみても賃金面では恵まれていたとはいいがたい面もありましたが、ここまで批判されていると若人が集うか微妙です。
公務員の数が多いという話も、諸外国と比べてきちんと精査して議論してもらいたいし、単純に数の問題ではなく、制度面も加味しないといけないでしょう。
残念ながらこの国は、食事で言うところのカロリーや体重といった指数で評価することを好み、栄養バランスや生活習慣を軽視して健康度を計りたがりますね。

憲法第15条第2項「すべて公務員は、全体の奉仕者であつて、一部の奉仕者ではない。」という意味を今一度正しく考えてもらいたいとおもう深夜です。
  • 2006-11-09
  • 投稿者 : シロー君
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 こんばんは。コメントありがとうございます。食生活に関するたとえ、見事ですね。まさに木を見て森を見ず。生活習慣とか言われるとロクな生活をしていないのでドキッとしますがw
 人材不足はこれから深刻になりそうです。新採を控えて配転受入増の噂もあります。組織が活性化しないばかりか、使えない年配の配転者が増えたらどうしようといった感じです(皆が皆だめなわけではありませんが)。くわばらくわばら。

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