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[C58] 公務員叩き

ZAKKUNと申します。
数年前、北海道では道職員による「カラ出張」なんてものが話題となりました。
この頃も公務員叩きの流れが強く
市町村職員なんかも、住民心情に応える形で忘年会や新年会を控えたりしました。
しかし、これで飲食店は大打撃。
結局、我がまちでも、飲食店組合が市役所に「宴会をやめないで」と
陳情に行き、新聞に載りました。

公務員を叩くのはそのときの感情のはけ口かもしれませんが
冷静になって考えてみれば、一時のはけ口にしてはいけないことが分かると思います。

[C61] ようこそ

こんばんは。
通常叩き行為が行われても、誰にも文句を言われず、叩かれる哀れな羊以外は誰も困らない(ように見える)、というパターンがほとんどですが、お話しいただいたエピソードはその例外という感じですね。直接的な被害が出てしまった。

叩き行為が一時的な感情のはけ口というのは同感です。誰かを強烈に叩くことによって怒りながら満足しているんですよね。そういう気持はわからないでもないですけど、いちいち悪者にされるほうはたまったもんじゃありませんTT

[C62] 勿凝学問53

一読あれ。面白いですよ。

国家公務員と新聞記者の仕事、どっちの方が高い報酬で報われるべきなんだろうか?
――人事院「民間企業の退職給付等の調査結果」はおもしろい――
2006 年11 月19
http://news.fbc.keio.ac.jp/~kenjoh/work/korunakare53.pdf
  • 2006-11-25
  • 投稿者 : とおる
  • URL
  • 編集

[C64] ありがとうございました

 興味深く読ませていただきました。執筆者の方のコメントが新聞で採用されなかったのはなんとも残念です(笑。新聞に本当のことを載せることは難しいのでしょうね。

 「金も名誉も誇りも得られない職業のなかで使命感など生産されるはずがない」という言葉は真理を突いていると思いました(あくまでキャリア目線での話かもしれませんが)。

 ご紹介ありがとうございました。

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[T17] キャリア 天下り

キャリア 天下り 各府省では、キャリア組の同期から次官を1人出すと、ほかの同期生...
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逆格差続き

 先日の記事で取り上げた人事院調査による退職金の官民逆格差。これをもって国家公務員のほうが民間より退職金が少ない、と決め付けることはできないと思うが、今のところ「そんなはずはない」との駄々をこねたような反証しかなされていないのが残念である。
 せっかくなので日経の記事も見てみた。やはり香ばしい電波ネタを探すのに日経は欠かせない。そして、さすが日経、期待は裏切らない。

日経反論1 天下りを考慮していない。公務員は退職金を二重に受け取る。

 日経に限ったことではないが、国家公務員はキャリアしかいないような書きっぷりである。早期退職を促され、あるいはそれなりのポストを卒業して優雅に天下りなど私のような普通の国家公務員には別世界の話である。社団法人や財団法人を渡り鳥して退職金を稼ぐなどうらやましいとんでもない話であり同じ国家公務員から見ても言語道断の所業である。

 そういった組織のてっぺんで行われている(あるいは行われていた)行為を一般化するのは勘弁願いたい。マスコミから見ればキャリア以外はゴミみたいなものかもしれないが、ノンキャリアもみんな生きている(笑)。生きーているから♪以下略

日経反論2 企業年金はなくなるリスクがある。

 同じ理屈を給料にも適用すれば、国は賃金未払いがないという理由で、民間準拠で換算したよりもずっと給料を低くしなくてはいけないだろう(賛成!と言う人は民間準拠という考え方について勉強してみましょう)。公務員を引きずりおろしたい気持がムンムン伝わってくる反論である。そんなことに熱意を燃やすよりも歪曲報道をなくす努力をしたほうがよいと思うが。だいたい、職域加算のように消えてなくなることが現実に起きているので必ずしも適当な反論とはいえない。

 国家公務員ってたいしたことないなぁと思われては商売に差し障りがあるのだろうが、人事院とはいえそれなりに調査をして数字を出しているのだから反論もそれなりに筋道立てて行うべきだ。公務員批判全体に言えることだが反論するならちゃんとしろ、と言いたい。

 今回の調査騒動でマスコミに大賛成の一般市民も数多くいるだろう。もうどうしようもない気もするので、目を覚ませと言うこともない。国が使用者であるからには労働者に支払う賃金の原資は嫌でも税金である。なので使用者負担を減らせと言うのは耳に心地よい言葉である。だが、国が使用者責任を免れるのであれば同じ傾向は必ず民間企業に波及するということも忘れないでいただきたい。

 なお、与党からの反論として「対象企業の1割しか調べてない」、なんてのもあった。それを言ったら人事院勧告のときの調査は母集団企業の2割弱しか調べていないのだが。なぜそのことを人勧のときに言わないのやら。都合がよければなんでもいいってわけか。
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4件のコメント

[C58] 公務員叩き

ZAKKUNと申します。
数年前、北海道では道職員による「カラ出張」なんてものが話題となりました。
この頃も公務員叩きの流れが強く
市町村職員なんかも、住民心情に応える形で忘年会や新年会を控えたりしました。
しかし、これで飲食店は大打撃。
結局、我がまちでも、飲食店組合が市役所に「宴会をやめないで」と
陳情に行き、新聞に載りました。

公務員を叩くのはそのときの感情のはけ口かもしれませんが
冷静になって考えてみれば、一時のはけ口にしてはいけないことが分かると思います。

[C61] ようこそ

こんばんは。
通常叩き行為が行われても、誰にも文句を言われず、叩かれる哀れな羊以外は誰も困らない(ように見える)、というパターンがほとんどですが、お話しいただいたエピソードはその例外という感じですね。直接的な被害が出てしまった。

叩き行為が一時的な感情のはけ口というのは同感です。誰かを強烈に叩くことによって怒りながら満足しているんですよね。そういう気持はわからないでもないですけど、いちいち悪者にされるほうはたまったもんじゃありませんTT

[C62] 勿凝学問53

一読あれ。面白いですよ。

国家公務員と新聞記者の仕事、どっちの方が高い報酬で報われるべきなんだろうか?
――人事院「民間企業の退職給付等の調査結果」はおもしろい――
2006 年11 月19
http://news.fbc.keio.ac.jp/~kenjoh/work/korunakare53.pdf
  • 2006-11-25
  • 投稿者 : とおる
  • URL
  • 編集

[C64] ありがとうございました

 興味深く読ませていただきました。執筆者の方のコメントが新聞で採用されなかったのはなんとも残念です(笑。新聞に本当のことを載せることは難しいのでしょうね。

 「金も名誉も誇りも得られない職業のなかで使命感など生産されるはずがない」という言葉は真理を突いていると思いました(あくまでキャリア目線での話かもしれませんが)。

 ご紹介ありがとうございました。

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